ドラッカーが初めて『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌に寄稿した論文。当時は「計画し、組織し、調整し、統制する」ことがマネジャーの仕事と静的に定義されていたが、ドラッカーはここにダイナミックな役割、すなわち「経験し、試行錯誤し、人々を育成する」ことを付加した。
(オーディオブック版ドラッカー経営論より)
「原因」と「結果」の法則
P.F.ドラッカー経営論第2章 「人口動態で..
P.F.ドラッカー経営論第3章 「プロフェッ..
P.F.ドラッカー経営論第4章 「『経済人』..
P.F.ドラッカー経営論第10章 「経営者の..
無理なく続けられる 年収10倍アップ勉強法
若き商人への手紙
史上最高のセミナー
このコンテンツの入ったパッケージはこちら!
ドラッカー経営論全章パック
¥32,000 15%OFF!
起業する前に読むべき本
¥7,700 5%OFF!
この著者の他のオーディオブックはこちら!
P.F.ドラッカー経営論第35章「プロフェッ..
P.F.ドラッカー経営論第34章「明日への指..
P.F.ドラッカー経営論第33章「アウトソー..