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行動科学を使ってできる人が育つ!教える技術

[ この本のオーディオブック情報 ]

  • 著者

  • 価格

    1,512円
  • ナレーター

  • 再生時間

    3時間21分
  • 出版社

    かんき出版
  • 出版日

    2011/06/21
  • 配信日

    2012/04/27
  • 分割ファイル

    12個
  • ファイル容量

    184.2MB(通常版)/92.1MB(倍速版)
  • 付属資料

    8ページ

作品紹介

Amazon他の書店でも読者が大絶賛!

誰もがぶつかる、そして仕事を上手く進めるために避けては通れない“部下の育成”。
行動科学マネジメントの第一人者が、ほんの一握りのリーダーだけがやっている、
あなたのやるべきことを「3分の1」に圧縮できる55のメソッドを徹底公開いたします!

「本物のリーダー」とは、どのような人のことだと思いますか?

リーダーと言うと、グイグイと人を引っ張るカリスマ性を持った人物を
ついついイメージしがちですが、
リーダーになる人が必ず身につけなければいけないのは、
実は本著で語られる“教える技術”なのです。

このオーディオブックでは、「行動科学マネジメント」の第一人者が、
人間の行動を分析し、データに基づいた科学的なマネジメント手法を駆使して、
“科学的に”人を育てる方法をあなたに伝授いたします。

特徴は「いつ」「誰が」「どこで」やっても同じ結果が得らること!

始めて部下や後輩を持つ人から、
手をかけている部下がなかなか「育たない」、「自立しない」と悩んでいる人はもちろん、
上司の考え方を知りたい新入社員など、「育ちたい」方の学習にも効果的な
様々な場面、段階に対応する“今スグ使える”メソッドが記されています。

仕事は教わっても、「教え方」はなかなか教わりませんよね。
そう、部下や後輩が成長しないのはあなたが「教え方」を知らなかっただけ。

このオーディオブックを聴けば、
残り8割のできない人を、戦力にできる可能性が大きく広がります。

あなたの一歩で、組織を「強く、育つ組織」に変えてみませんか?

目次

  1. はじめに
  2. CHAPTER1 「教える」前に心得ておいて欲しいこと
  3. CHAPTER2 上司がやるべきことは
  4. CHAPTER2 上司がやるべきことは
  5. CHAPTER3 部下のためにできることは
  6. CHAPTER4 どう伝えるか
  7. CHAPTER5 どのくらい教えればいいか
  8. CHAPTER6 ほめることが大切
  9. CHAPTER7 「叱る」と「怒る」は違う
  10. CHAPTER8 継続させるために
  11. CHAPTER9 こんな場合はどうするか?
  12. CHAPTER10 大人数に教える場合
  13. おわりに

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