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『業績を左右するのは人材の質』(株式会社ベルパーク)| 藤沢久美の社長Talk 

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作品紹介

全国の携帯ショップを経営する西川氏は、ショップの業績は新製品の人気の如何ではなく、店の人材の質如何だと言う。高額予算を計上し、西川氏が取り組む福利厚生と人事戦略とは。

【主な内容】
1)売上は人材次第。だから社内旅行は海外へ
2)高額の福利厚生と社員のフェアな評価法
3)スマホ登場による販売現場の負担増という壁
4)ベストモバイルコンシェルジュをめざす
5)社長の一番の仕事とは

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