50年代は、論理的で、計画的で、分析な経営が当然視されていたが、ドラッカーはここに一石を投じる。このような科学的な経営は「リスクの排除」を目的とするがゆえに、成長を阻害し、しかも官僚化を促し「組織の硬直化」を招くという。